お仕事詳細jobs

# ギガベンチャーオープンハウスグループの自社サイト開発を支えるエンジニア（リーダー候補）を募集！

■概要
当社のマーケティング本部にて、ディレクターやデザイナーとコミュニケーションを取りながら自社のWebサイト制作・更新を担当いただきます。
自社サイトの構造や意図を理解し、SEOやユーザービリティを考慮した上での機能改修・A/Bテストの実装や、新規Webサイト/LPの作成、リファクタリングが主な業務です。

スキルとモチベーションに応じて幅広い業務を経験することが可能です。

【具体的な仕事内容】
■新規Webサイト構築
■Webサイトの機能改修・リファクタリング
■MAツールを利用したWebサイトへのA/Bテスト実装
■LP作成
■Webサイトの顧客行動分析

■開発環境
OS：Mac、Windows
言語等：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Next.js、PHPなど
ツール等：Adode XD、Figma、Visual Studio Codeなど
バージョン管理：Git、Backlog、Slackなど

■オフィス
【デスク環境】
幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用でき、また自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにもなります。
画面もデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにもできます！
パソコンに関しても、M1チップ以降のCPUを搭載したMacbook Proを支給しますので、ストレスなく作業に打ち込むことができます。

■オープンハウスグループのマーケティング本部について
当社グループの主軸事業（個人向けの住宅・投資用不動産販売）において、個人のお客さまの顧客創出・維持の役割を担っているのが、マーケティング本部です。
コンバージョン獲得をはじめ、WEBサイト制作や広告クリエイティブ制作、CRM/CX業務、商品データ登録管理、コールセンター業務までさまざまな機能を有しており、集客から契約データの再活用まで、オープンハウスグループの事業の売上と利益に直結する幅広い業務をカバーしています。


マーケティング本部は正社員で60名弱。平均年齢も29歳と若く、コミュニケーションも活発です。
そのうちディレクターやエンジニアが所属するWeb開発グループは15名程度の組織です。（業務委託やグループ会社の常駐メンバーも合わせると、Web開発グループは25-30名程度の規模）

# 応募資格

■必須
・フロントエンド開発経験（2年以上）
・Webサイトの運用保守（2年以上）
・CMSの利用経験（1年以上）
・チームでのWebサイト開発経験

■重視するスキル
・コーディングルールに則った開発
・リファクタリング（小規模でも可）
・保守性/更新性を意識したコーディング
・既存の仕様をソースコードを読んで理解したり、設計書への落とし込みができる
・実装の設計/レビューが出来る
・バックエンドエンジニアとの連携

■人物理想像
・課題分析が得意な人物
・自分ごとで考えられる人物
・指示されたことをこなすのではなく、自発的に問題提起ができる人物

■歓迎
・バックエンド開発経験
・要件定義フェーズ経験
・開発運用基盤となる仕組みづくりがしたい方（アーキテクチャの選定や業務効率化のための開発など）