業務内容
# ミッション
*世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、*
*社会の仕組みをDesignすることで、*
*大きく・有益なImpactを与えます*
これが私たちリーディングマークのミッションです。
背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。
そんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。
多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、高い技術力と革新的なアイデアを持つ人材が、ミッションの実現に向けて本気で取り組んでいます。
このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」シリーズのプロダクトを展開しています。「ミキワメ」シリーズでは、AI×心理学を活用した多様なSaaSソリューションを提供しており、累計ユーザー数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。
# 募集背景
より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に高度な技術力が求められています。
このような背景から、「ミキワメ」シリーズのプロダクト開発をリードできる、高い技術力と挑戦心を持つエンジニアを募集しています！
## ポジション概要
*技術力とリーダーシップで牽引するフルスタックエンジニアを募集！*
エンドツーエンドで開発に関わり、技術選定から組織貢献まで幅広く活躍できます。
技術とプロダクトの両輪で価値を生み出し、将来のリードエンジニア候補として成長したい方を歓迎します。
※補足：
「EM候補」「フルスタックエンジニア」「プロダクト開発」求人は、入社後は同一ポジションからのスタートとなりますが、目指していただくキャリアパスが異なります。
どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。
キャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。
# 業務内容
*■プロダクト開発全般：*
「ミキワメ」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。
*■アーキテクチャ設計・改善：*
Hasura（GraphQL）を活用したAPI開発や、現行モノリシックシステムのモジュラモノリス化・マイクロサービス移行の設計にも関与できます。
将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングにも挑戦できます。
*■ユーザー価値向上：*
ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI/UX改善、新機能の提案・実装を行います。
プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善・運用も担います。
## 組織カルチャー・ポジションの魅力
*■技術スタック：*
モダンな技術を積極採用しており、必要とあらば新しい言語やフレームワーク導入も検討できます。
*■開発プロセス：*
アジャイル（各チームでスクラムまたはカンバンを採用）で素早く価値を提供します。
エンジニア主導のボトムアップな開発文化が根付いており、現場発の技術改善提案を歓迎する風土です。
*■生産性向上への投資：*
Findy Team+やGitHub Copilot などを活用し、開発者体験と生産性向上に積極投資しています。
特に今後10年の鍵となるAI技術には本気でBetしており、ChatGPT等の生成系AIも開発に取り入れる文化です。
*■オープンで学習志向な文化：*
社内外の勉強会参加や技術情報発信を会社として支援しています。
意思決定スピードも速く、提案が通りやすい環境で裁量大きく働けます。
## 成長機会・キャリアパス
*■学習支援：*
業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成長機会を提供しています。
社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。
*■技術発信推奨：*
技術ブログ執筆や技術カンファレンスでの登壇を会社として推奨・支援しています。
アウトプットを評価に組み込み、エンジニアの発信力向上をバックアップします。
*■キャリアパス：*
フルスタックエンジニアとして多様な経験を積んだ後は、技術のスペシャリスト（シニアエンジニア、アーキテクト等）やテックリードへのキャリアパスがあります。
将来的にはCTOや技術戦略を担うポジションへのステップアップも可能です。
# 応募資格・求める人物像
### 必須
* Webアプリケーションの開発実務経験2年以上
* RDBMSを用いた開発経験、およびREST/GraphQL APIの基礎知識
* アジャイル開発（スクラムやカンバン）でのチーム開発経験
* 日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力(日本語非ネイティブの場合はN1所有必須)
### 歓迎
*■経験：*
* 大規模リファクタリングやモノリスからマイクロサービスへの移行プロジェクト参画経験
* パフォーマンスチューニングやDevOps（AWSを用いたインフラ運用、CI/CD整備）の知識・経験
* テックリードとしてチームを技術面で牽引した経験
* 技術ブログ執筆、OSSへのコントリビュート、技術イベント登壇など社外への技術発信実績
*■志向性：*
* 新しい技術への高い好奇心と習得意欲があり、必要に応じて技術スタックを柔軟に選定できる方
## 技術スタック
### 開発言語
Ruby, JavaScript, TypeScript, Python, R
フレームワーク/ライブラリ：Ruby on Rails, Django, hono, React, Remix, Hasura
データべース：PostgreSQL（Amazon RDS）
インフラ：AWS, Vercel
モニタリング：New Relic
リポジトリ管理：GitHub
AIツール：Github Copilot
CI/CD：CircleCI, GithubActions
プロジェクト管理：Notion
ドキュメント管理：Notion
コミュニケーションツール：Slack
### チーム体制
* 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています
* 目安：正社員4名、業務委託2名
* スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています
* 目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー
### 補足
エンジニア組織紹介資料：
[https://speakerdeck.com/lm_devhr/zhu-shi-hui-she-riteinkumaku-sdshao-jie-zi-liao](https://speakerdeck.com/lm_devhr/zhu-shi-hui-she-riteinkumaku-sdshao-jie-zi-liao)
*世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、*
*社会の仕組みをDesignすることで、*
*大きく・有益なImpactを与えます*
これが私たちリーディングマークのミッションです。
背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。
そんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。
多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、高い技術力と革新的なアイデアを持つ人材が、ミッションの実現に向けて本気で取り組んでいます。
このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」シリーズのプロダクトを展開しています。「ミキワメ」シリーズでは、AI×心理学を活用した多様なSaaSソリューションを提供しており、累計ユーザー数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。
# 募集背景
より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に高度な技術力が求められています。
このような背景から、「ミキワメ」シリーズのプロダクト開発をリードできる、高い技術力と挑戦心を持つエンジニアを募集しています！
## ポジション概要
*技術力とリーダーシップで牽引するフルスタックエンジニアを募集！*
エンドツーエンドで開発に関わり、技術選定から組織貢献まで幅広く活躍できます。
技術とプロダクトの両輪で価値を生み出し、将来のリードエンジニア候補として成長したい方を歓迎します。
※補足：
「EM候補」「フルスタックエンジニア」「プロダクト開発」求人は、入社後は同一ポジションからのスタートとなりますが、目指していただくキャリアパスが異なります。
どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。
キャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。
# 業務内容
*■プロダクト開発全般：*
「ミキワメ」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。
*■アーキテクチャ設計・改善：*
Hasura（GraphQL）を活用したAPI開発や、現行モノリシックシステムのモジュラモノリス化・マイクロサービス移行の設計にも関与できます。
将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングにも挑戦できます。
*■ユーザー価値向上：*
ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI/UX改善、新機能の提案・実装を行います。
プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善・運用も担います。
## 組織カルチャー・ポジションの魅力
*■技術スタック：*
モダンな技術を積極採用しており、必要とあらば新しい言語やフレームワーク導入も検討できます。
*■開発プロセス：*
アジャイル（各チームでスクラムまたはカンバンを採用）で素早く価値を提供します。
エンジニア主導のボトムアップな開発文化が根付いており、現場発の技術改善提案を歓迎する風土です。
*■生産性向上への投資：*
Findy Team+やGitHub Copilot などを活用し、開発者体験と生産性向上に積極投資しています。
特に今後10年の鍵となるAI技術には本気でBetしており、ChatGPT等の生成系AIも開発に取り入れる文化です。
*■オープンで学習志向な文化：*
社内外の勉強会参加や技術情報発信を会社として支援しています。
意思決定スピードも速く、提案が通りやすい環境で裁量大きく働けます。
## 成長機会・キャリアパス
*■学習支援：*
業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成長機会を提供しています。
社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。
*■技術発信推奨：*
技術ブログ執筆や技術カンファレンスでの登壇を会社として推奨・支援しています。
アウトプットを評価に組み込み、エンジニアの発信力向上をバックアップします。
*■キャリアパス：*
フルスタックエンジニアとして多様な経験を積んだ後は、技術のスペシャリスト（シニアエンジニア、アーキテクト等）やテックリードへのキャリアパスがあります。
将来的にはCTOや技術戦略を担うポジションへのステップアップも可能です。
# 応募資格・求める人物像
### 必須
* Webアプリケーションの開発実務経験2年以上
* RDBMSを用いた開発経験、およびREST/GraphQL APIの基礎知識
* アジャイル開発（スクラムやカンバン）でのチーム開発経験
* 日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力(日本語非ネイティブの場合はN1所有必須)
### 歓迎
*■経験：*
* 大規模リファクタリングやモノリスからマイクロサービスへの移行プロジェクト参画経験
* パフォーマンスチューニングやDevOps（AWSを用いたインフラ運用、CI/CD整備）の知識・経験
* テックリードとしてチームを技術面で牽引した経験
* 技術ブログ執筆、OSSへのコントリビュート、技術イベント登壇など社外への技術発信実績
*■志向性：*
* 新しい技術への高い好奇心と習得意欲があり、必要に応じて技術スタックを柔軟に選定できる方
## 技術スタック
### 開発言語
Ruby, JavaScript, TypeScript, Python, R
フレームワーク/ライブラリ：Ruby on Rails, Django, hono, React, Remix, Hasura
データべース：PostgreSQL（Amazon RDS）
インフラ：AWS, Vercel
モニタリング：New Relic
リポジトリ管理：GitHub
AIツール：Github Copilot
CI/CD：CircleCI, GithubActions
プロジェクト管理：Notion
ドキュメント管理：Notion
コミュニケーションツール：Slack
### チーム体制
* 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています
* 目安：正社員4名、業務委託2名
* スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています
* 目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー
### 補足
エンジニア組織紹介資料：
[https://speakerdeck.com/lm_devhr/zhu-shi-hui-she-riteinkumaku-sdshao-jie-zi-liao](https://speakerdeck.com/lm_devhr/zhu-shi-hui-she-riteinkumaku-sdshao-jie-zi-liao)
※本求人は、株式会社アスノヴァスによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格・求める人物像
必須
Webアプリケーションの開発実務経験2年以上
RDBMSを用いた開発経験、およびREST/GraphQL APIの基礎知識
アジャイル開発（スクラムやカンバン）でのチーム開発経験
日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力(日本語非ネイティブの場合はN1所有必須)
歓迎
■経験：
大規模リファクタリングやモノリスからマイクロサービスへの移行プロジェクト参画経験
パフォーマンスチューニングやDevOps（AWSを用いたインフラ運用、CI/CD整備）の知識・経験
テックリードとしてチームを技術面で牽引した経験
技術ブログ執筆、OSSへのコントリビュート、技術イベント登壇など社外への技術発信実績
■志向性：
新しい技術への高い好奇心と習得意欲があり、必要に応じて技術スタックを柔軟に選定できる方
必須
Webアプリケーションの開発実務経験2年以上
RDBMSを用いた開発経験、およびREST/GraphQL APIの基礎知識
アジャイル開発（スクラムやカンバン）でのチーム開発経験
日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力(日本語非ネイティブの場合はN1所有必須)
歓迎
■経験：
大規模リファクタリングやモノリスからマイクロサービスへの移行プロジェクト参画経験
パフォーマンスチューニングやDevOps（AWSを用いたインフラ運用、CI/CD整備）の知識・経験
テックリードとしてチームを技術面で牽引した経験
技術ブログ執筆、OSSへのコントリビュート、技術イベント登壇など社外への技術発信実績
■志向性：
新しい技術への高い好奇心と習得意欲があり、必要に応じて技術スタックを柔軟に選定できる方
募集要項
| 職種 | 技術系(IT・通信) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。 条件付きで裁量労働制あり。 休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。 ＜リモート勤務について＞ 週3日のリモートワークを基本としていますが、 一部社員は毎日出社となる場合がございます。 |
| 休日 | ・完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2023年） ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 |
| 給与 | 月給：416,000円 〜 833,000円 固定残業：なし 年収 5,000,000 円 - 10,000,000 円 ・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。 ・昇給機会は年2回 ・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3か月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■ストックオプション制度（全社員に対して付与） ■月例会におけるAward制度 ■ピアボーナス制度 ■部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ■シャッフルランチ（補助あり） ■オフィスランチ支援制度（補助あり） ■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ■交通費支給：上限3万円／月 ■私服通勤 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 東京都港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階 |
| 勤務先名 | 株式会社リーディングマーク |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社アスノヴァス |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 山口 潤也 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区大通西6丁目6番地1 北海道医師会館 3F |
| 事業内容 | 1 ) 人材紹介 ( 有料職業紹介事業許可証 許可番号：01-ユ-300724 ) 2 ）Web運用型広告 3 ）求人広告 ( 正社員・アルバイト/パート ) 4 ）採用アウトソーシング 5 ）新卒支援サービス |
| 電話番号 | 050-3528-8268 |
