業務内容
■部門概要：
データ･AIソリューション本部は、ビジネス・アナリティクス・エンジニアリングの各領域で活躍するエキスパートが在籍しているデータ活用推進部門です。その専門性を活かし「既存事業の業務改善」を中心に、「既存事業にとらわれない新規サービス開発」を行っています。
R&Dの視点を持ちながら、データ設計・解析・活用等を通じて、既存サービスの非連続な成長を導くこと、新規サービスの創造などに携わっていただくことができます。
配属組織はパーソルキャリア全社にて生成AIやLLMの技術検証を含め幅広く生成AIの活用可能性を探る社内R&Dの組織です。
組織内にて扱っている技術やプロジェクトにつきまして下記記載の取組み例をご参照ください。
■職務内容
生成AIに関わる開発をお願いしたいと考えています。
チャットUIベースのシステムや弊社が展開するサービスに組み込むAIなど、多岐にわたるプロジェクトを想定しており、
R&Dを通じてパーソルキャリアが保有する膨大なデータをどのように学習・活用するかを検証しながら開発を進めます。
すでにいくつかのサービスでカウンセリング機能や経歴書作成などを一部リリースしていますが、精度をさらに高め、対象領域も拡大していきたいと考えています。
具体的には、企画・要件定義などの上流工程からリリースまでの一連のプロセスに携わっていただきます。
フロントエンド・バックエンド・APIなどを含む生成AIシステム開発に加え、データパイプラインの構築・運用、クラウドインフラと付随サービスの構築・運用など、ご経験やご志向に応じた領域をご担当いただきたいと考えています。
生成AIはパーソルグループ全体で力を入れている分野であるため、投資額も大きく、長期的にもご活躍の幅が広がるポジションです。
具体例：
サーバーサイド・データエンジニアとして、得意領域、ご経験やご志向性に応じて下記職務（一例）を担当いただきます。
- フロントエンド・バックエンド・API等を含む生成AIシステム開発
- データマート整備やデータパイプラインの構築・運用
- データ・生成AI関連のクラウドインフラ（Azure、GCP、AWS等）と付随サービスの構築・運用
■プロジェクト例
・社内向けの生成AIシステム（社内版ChatGPTに関するPJT）
・RAG、ファインチューニング等を用いた研究開発
・既存サービスの新規機能開発
＜関連記事＞
「OSSのLLMをいろいろ検証してみた！」
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/240527_01
「企業における生成AI活用、いま何をどう考えるべきか？──パーソルキャリアがマイクロソフト社員と語るIT戦略とガイドラインの現在地」
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/250529_01
■技術環境：
【言語】Python、TypeScript、Goなど
【DB】Oracle／PostgreSQL／MySQL
【クラウドサービス】Azure、AWS、GCP
【ソースコード管理】GitHub、GitLab
【プロジェクト管理】Backlog、Loop＋Planner
【課題管理、コミュニケーション】Slack、Teams
■はたらき方
ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます
■組織カルチャー
当組織には、エンジニアのみならずPMやデータサイエンティスト、企画職などが在籍しており、20代から40代まで幅広い年齢層の13名が活躍しています。
全員が中途入社ということもあり、立場やキャリアに関わらず自由に意見を出し合える、風通しの良い環境が整っています。
メンバーの出身も事業会社やSIなど多岐にわたり、さまざまな視点から議論できるチームです。
またパーソルキャリア全体として、エンジニアとビジネス側は対等な関係であり、トップダウンではなく、一人ひとりが意見を発信でき、互いを称え合う風土が根づいている点も大きな特徴です。
■求める人物像
エンジニアとして、以下のいずれかの志向性を有する、またはこれから持ちたいとお考えの方
・サービスを改善していきたいという強い意志
・アイデアに対して自分の意見を持てる当事者意識
・新規サービスを開発したいという強い意志
・自分の意見を他人に伝えたいという積極性・主体性
・未習得のスキルを吸収しようという前向きさ
■オウンドメディア：
・techtekt（テックテクト）：当組織に所属するメンバーのインタビュー記事やイベント登壇レポートなどを多数掲載しています。
https://techtekt.persol-career.co.jp/
データ･AIソリューション本部は、ビジネス・アナリティクス・エンジニアリングの各領域で活躍するエキスパートが在籍しているデータ活用推進部門です。その専門性を活かし「既存事業の業務改善」を中心に、「既存事業にとらわれない新規サービス開発」を行っています。
R&Dの視点を持ちながら、データ設計・解析・活用等を通じて、既存サービスの非連続な成長を導くこと、新規サービスの創造などに携わっていただくことができます。
配属組織はパーソルキャリア全社にて生成AIやLLMの技術検証を含め幅広く生成AIの活用可能性を探る社内R&Dの組織です。
組織内にて扱っている技術やプロジェクトにつきまして下記記載の取組み例をご参照ください。
■職務内容
生成AIに関わる開発をお願いしたいと考えています。
チャットUIベースのシステムや弊社が展開するサービスに組み込むAIなど、多岐にわたるプロジェクトを想定しており、
R&Dを通じてパーソルキャリアが保有する膨大なデータをどのように学習・活用するかを検証しながら開発を進めます。
すでにいくつかのサービスでカウンセリング機能や経歴書作成などを一部リリースしていますが、精度をさらに高め、対象領域も拡大していきたいと考えています。
具体的には、企画・要件定義などの上流工程からリリースまでの一連のプロセスに携わっていただきます。
フロントエンド・バックエンド・APIなどを含む生成AIシステム開発に加え、データパイプラインの構築・運用、クラウドインフラと付随サービスの構築・運用など、ご経験やご志向に応じた領域をご担当いただきたいと考えています。
生成AIはパーソルグループ全体で力を入れている分野であるため、投資額も大きく、長期的にもご活躍の幅が広がるポジションです。
具体例：
サーバーサイド・データエンジニアとして、得意領域、ご経験やご志向性に応じて下記職務（一例）を担当いただきます。
- フロントエンド・バックエンド・API等を含む生成AIシステム開発
- データマート整備やデータパイプラインの構築・運用
- データ・生成AI関連のクラウドインフラ（Azure、GCP、AWS等）と付随サービスの構築・運用
■プロジェクト例
・社内向けの生成AIシステム（社内版ChatGPTに関するPJT）
・RAG、ファインチューニング等を用いた研究開発
・既存サービスの新規機能開発
＜関連記事＞
「OSSのLLMをいろいろ検証してみた！」
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/240527_01
「企業における生成AI活用、いま何をどう考えるべきか？──パーソルキャリアがマイクロソフト社員と語るIT戦略とガイドラインの現在地」
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/250529_01
■技術環境：
【言語】Python、TypeScript、Goなど
【DB】Oracle／PostgreSQL／MySQL
【クラウドサービス】Azure、AWS、GCP
【ソースコード管理】GitHub、GitLab
【プロジェクト管理】Backlog、Loop＋Planner
【課題管理、コミュニケーション】Slack、Teams
■はたらき方
ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます
■組織カルチャー
当組織には、エンジニアのみならずPMやデータサイエンティスト、企画職などが在籍しており、20代から40代まで幅広い年齢層の13名が活躍しています。
全員が中途入社ということもあり、立場やキャリアに関わらず自由に意見を出し合える、風通しの良い環境が整っています。
メンバーの出身も事業会社やSIなど多岐にわたり、さまざまな視点から議論できるチームです。
またパーソルキャリア全体として、エンジニアとビジネス側は対等な関係であり、トップダウンではなく、一人ひとりが意見を発信でき、互いを称え合う風土が根づいている点も大きな特徴です。
■求める人物像
エンジニアとして、以下のいずれかの志向性を有する、またはこれから持ちたいとお考えの方
・サービスを改善していきたいという強い意志
・アイデアに対して自分の意見を持てる当事者意識
・新規サービスを開発したいという強い意志
・自分の意見を他人に伝えたいという積極性・主体性
・未習得のスキルを吸収しようという前向きさ
■オウンドメディア：
・techtekt（テックテクト）：当組織に所属するメンバーのインタビュー記事やイベント登壇レポートなどを多数掲載しています。
https://techtekt.persol-career.co.jp/
※本求人は、株式会社アスノヴァスによる職業紹介での求人ご紹介となります
募集要項
| 職種 | 技術系(IT・通信) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | ■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00 (コアタイム：11:00‐16:00） 休憩／60分 |
| 休日 | 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 |
| 給与 | 月給：416,700円 〜 716,700円 固定残業：なし ■年収：500万円～860万円 ■月給：416,700円～716,700円 ■基本給：338,600円～581,900円 ■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,100円～134,800円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ■半期年俸制 ■昇給/昇格：年2回 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ■通勤スタイル：案件によって異なります ワークスタイルA:オフィス出社 ※週3以上出社／ワークスタイルB:リモート勤務 ※週2～週1日出社／ワークスタイルC:フルリモート勤務 ※原則出社なし |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ■はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F |
| 勤務先名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社アスノヴァス |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 山口 潤也 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区大通西6丁目6番地1 北海道医師会館 3F |
| 事業内容 | 1 ) 人材紹介 ( 有料職業紹介事業許可証 許可番号：01-ユ-300724 ) 2 ）Web運用型広告 3 ）求人広告 ( 正社員・アルバイト/パート ) 4 ）採用アウトソーシング 5 ）新卒支援サービス |
| 電話番号 | 050-3528-8268 |
