お仕事詳細jobs

## リーディングマークについて

　私たちリーディングマークは 『私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』 をミッションに掲げ、 性格を可視化できる独自技術『ミキワメ』を基軸に日本一のHR-Tech企業 を目指し様々なサービスを展開しています。

* 一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』
* 国内Top学生のみが利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』
* 採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』
* 離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』　　

　日本の労働人口は2030年には600万人以上が不足すると言われています。加えて、日本は先進国の中で自分の仕事にやりがいを感じている人の割合や生産性もかなり低い位置にあります。

　これらの社会課題を解決すべく、私たちは個人が個性や強みを発揮して活躍する、すべての人が自分らしく働く、生きる世の中を目指して今後も様々な事業を展開していきます

## 事業紹介

*採用支援事業『ミキワメ就活』『NEXVEL』について。*

*『ミキワメ就活』は旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用* し、会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォームです。 学生は登録後に、ミキワメ就活主催の就活イベントに参加したり、大手企業からのスカウトを受け取ることができます。ミキワメ就活を利用いただく企業は総合商社/外資コンサルをはじめとする就活人気ランキング上位100社の内の90％以上の企業に利用いただいており、学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能です。
*▼顧客事例:三菱商事/三井物産/三井不動産/P&G/JR東海/ANA/トヨタなど*

*『NEXVEL』は国内最大級の選抜コミュニティ* です 。就活生の中でも選考を突破した方だけが入会が可能な就活コミュニティであり、入会学生は多くの外資/日系企業の個社別イベントに参加したり、メンターからのメンタリングサービスを受けることが可能です。毎年外資系投資銀行、外資戦略ファームの内定者を数多く輩出しており、国内では最古参の選抜就活選抜コミュニティです。
*▼顧客事例:BCG/A.T.カーニー/アクセンチュア/J.P.モルガンなど*

『ミキワメ就活』『NEXVEL』の両サービスともに前年を超える学生会員増加、利用いただく企業数も年々増加をしており、今後さらなる事業・組織拡大のためこの度人員の募集を行っております。

●具体的なプロダクト
・ミキワメLIVE（オンライン合同説明会）https://www.recme.jp/live/
・ミキワメFocus（少人数座談会）https://www.recme.jp/lp/recme_focus.html
・ミキワメカスタム
・NEXVEL

## 仕事内容

### プロダクトオーナーとは

各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。

具体的にはPL管理/年間企画の立案/営業戦略/集客戦略/プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。

下記概要にも記載しておりますが、まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、2．3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。

### 概要

まずは、プロダクトオーナー候補として、 *『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）・イベントPM* のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。

### 各機能について

* *マーケティング*

『ミキワメ就活』『NEXVEL』のデータベースに就活対象卒年度の学生を集客するマーケティング活動を担っていただきます。オフライン施策、オンライン施策問わず企画し、旧帝早慶学生がどうすればサービスを認知し、会員登録をし、実際に活用いただけるかを考えて実行するチームです。

* *CS（イベントマーケティング）*

年間で開催するミキワメLIVE（オンライン合同説明会）、ミキワメ少人数座談会へのイベントマーケティングを担っていただきます。イベント来場人数を目標に置き、予算内で集客戦略の立案‐実行までを行います。SNS/メールマーケティングはもちろんのこと、各イベントにおける企画立案も行い学生の来場率が最大化する施策を考え実行するチームです。

* *CS（メディアスカウトチーム）*

ミキワメ就活における媒体機能のカスタマーサクセスを行うチームです。大手企業の媒体活用のサポートを行います。ただ媒体掲載のサポートをしているだけでなく、採用成功に向けて、スカウト文面の作成やイベントの企画立案-開催まで戦略を一緒になって考えハンズオンで支援しています。

* *PM（プロジェクトマネジメント）*

ミキワメ就活、NEXVELで開催するイベントすべてのPMを担います。イベント1つ1つの企画に深く関わり、実際のプロジェクト進捗管理‐当日の運営‐振り返り‐改善を一気通貫で担います。企画力はもちろんのこと圧倒的なPM力、PDCA力が身に着けられるポジションです。

各ポジションのどこに配属になるかは、希望をお伺いした上で適性および事業部ニーズと勘案して上で決定させていただいております。

### この仕事の魅力

* *自己成長×社会貢献*
* 「就活」という人生のターニングポイントに関わり、学生の自己実現ができる企業との出会いをつくる、 *社会貢献度の高い仕事* ができる。
* *2年以内* でプロダクトの全てに責任を持つ「プロダクトオーナー」を目指すことができ、その過程で「マーケティング」「プロジェクトマネジメント」「メンバーマネジメント」など様々な経験を早く積める！
* 主要取引先は *就活人気企業TOP100社の約9割* 。 *日本を代表する企業の採用に責任を持つ* 、スケールが大きい、より市場価値の高い仕事ができる！
▶顧客事例：三井物産様、三井不動産様、サントリー様、JR東海様、NRI様
* *急成長企業×挑戦環境*
* ベンチャー→メガベンチャーへと成長する *急成長フェーズ* を経験できる。事業だけではなく、組織づくりの経験も積める！
* 事業拡大・学生/企業の満足度を高めるためには、新しいアイデア・挑戦が不可欠！ *「これやってみたい」は大歓迎* で、すぐ実現できる環境！

### 期待する役割

* 周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。
* 実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、そうなっていただけることを望んでいます。卒業者にはGAFA在籍の方もいます。

## 一緒に働くメンバーについて

こんなメンバーと一緒に、切磋琢磨しながら業務に励んでいただくことになります！

### 採用支援事業部副事業部長　奥田

2018年卒。新卒でリーディングマークに入社し、新規事業チーム、採用支援事業部の営業や学生向けマーケティング、商材責任者、新規プロダクト立上げ等を歴任。
現在、事業企画を担当しつつ副事業部長として事業部をマネジメント。学生が自分の生き方を見つめ自律性持ってキャリア選択できるように、また企業-学生の出会いの質をさらに高められるプロダクト・事業に進化させるべく、変革に挑戦中。

詳しくはこちらをご覧ください。

[『人事が人事にしかできないことに集中できる』そんな世界を実現したい！新卒採用市場の未来を切り拓く、新規事業「ミキワメマーケティング」の挑戦と未来像](https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/877340)

### カスタマーサクセスチーム部門長 兼 PdM　坂本

2010年に大学を卒業後、新卒で古着を扱うアパレル企業に入社。 販売員、バイヤー、店長、社外仕入部を経て、人材開発室に移り、新卒採用などの人事業務を担当。
2019年8月リーディングマークにジョイン。学生向けマーケティング担当や、PL責任を伴う各プロダクトの商材責任者を経て、現在納品・学生向けマーケティング全般を担うCSチームの部門長、およびミキワメ就活ブランドを統括するPdMとして活躍。

詳しくはこちらをご覧ください。

[「学生・企業・僕らをWin-Win-Winに！」新PdM 兼 マネージャーが語る！ミキワメ就活の未来](https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/881681)

### カスタマーサクセス　岩原

2019年卒で保険代理店に入社し、人事として新卒採用を経験。学生により広いキャリアの選択肢を提供したいという思いから、2022年10月にリーディングマークに入社。
新卒1年目社員の育成も担いつつ、学生の自己理解や社会人との深い出会いの場を創出するミキワメフォーカスという商品のマーケティング担当として活躍。

## 応募資格

### 必須要件

下記いずれかのご経験

* 何かしらの営業経験
* 何かしらのプロジェクトマネジメント経験
（複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験がある方）

### 求める人物像

* 自己実現支援（様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること）に対する共感していただける方
* 若手からオーナーシップをもって自ら事業と組織を作っていきたい方
* 当社のミッションに共鳴し「人の自己実現」を支援したいという気持ちのある方
* ユーザー志向でサービスの企画から実現まで一気通貫に関わっていきたいと思われる方
* 目標達成に向けて最後まで責任を持ちやり切る志向性をお持ちの方
* 多人数を巻き込んで業務を推進できるリーダシップ気質のある方
* HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方
* 当社の[Mission/Value](https://www.leadingmark.jp/mission/)に共感できる方

### Mission/Value

※Missionは、リーディングマークが果たすべき究極的な使命です

私たちは世界の人々の
自己を実現したいという欲求に対して、
社会の仕組みをDesignすることで、
大きく有益なImpactを与えます


応募資格
必須要件
下記いずれかのご経験

何かしらの営業経験
何かしらのプロジェクトマネジメント経験
（複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験がある方）
求める人物像
自己実現支援（様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること）に対する共感していただける方
若手からオーナーシップをもって自ら事業と組織を作っていきたい方
当社のミッションに共鳴し「人の自己実現」を支援したいという気持ちのある方
ユーザー志向でサービスの企画から実現まで一気通貫に関わっていきたいと思われる方
目標達成に向けて最後まで責任を持ちやり切る志向性をお持ちの方
多人数を巻き込んで業務を推進できるリーダシップ気質のある方
HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方