業務内容
## 会社概要
アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数20万社、ユーザー数51万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。
2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。
*『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2023年10月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ)
## MISSION／VALUE
*【MISSION】*
幸せを築く人を、幸せに。
*【 VALUE】*
*Professional*
プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。
*Mission Driven*
ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。
*Reality*
業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。
*Customer Success*
Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。
*Technology First*
我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。
*Love ANDPAD*
愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。
## 業務内容
> 募集背景
急成長する会社において従業員の増加や多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスを最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。
社員数の増加と共に産休・育休取得者も増えている中、社員の皆さんが安心してイキイキと事業成長や個々の成長に向けて集中できる環境をどう整備し続けていくかを試行錯誤を継続していく必要性があり、まだまだ改善余地が多岐にわたります。
作業面では効率化を推進しつつも、対人コミュニケーションの伴う業務おいてはしっかりと時間を確保して相手の不安感を取り除くことを意識し、安心感をもってコア業務に集中できる就労環境の構築をこれまでのご経験や知識をもとに事業成長と共にご自身も成長しながら実行いただける労務メンバーを募集します。
> 仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をご担当いただきます。
まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
■具体的な業務
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
・勤怠データ分析、アウトプット
＜給与計算業務＞
・給与計算
・住民税
・年末調整
・各種インセンティブ集計等
＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス
＜その他＞
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
・IPOに向けた社内規定の整備
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・労務実務全般のディレクション
> 利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPoint・wordはあまり使いません）
・smartHR（個人情報管理・年末調整）
・AKASHI（勤怠管理）
・Confluence（ナレッジ共有）
## 募集条件
> 必須スキル/経験
* 事業会社での労務部門の担当者としての実務経験1年以上
※担当業務の労務関連法規の基礎を理解した上で課題へのアプローチができる方を想定しています。
> 歓迎スキル/経験
* 社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
* スプレッドシートを用いた業務経験のある方
* 500人規模の企業で給与計算・社会保険事務、業務経験をお持ちの方
* 労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わっていた方
> 活躍できる人物像
* 当社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方
* 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
* ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
* 当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
* 現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方
* 交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方
アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数20万社、ユーザー数51万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。
2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。
*『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2023年10月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ)
## MISSION／VALUE
*【MISSION】*
幸せを築く人を、幸せに。
*【 VALUE】*
*Professional*
プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。
*Mission Driven*
ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。
*Reality*
業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。
*Customer Success*
Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。
*Technology First*
我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。
*Love ANDPAD*
愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。
## 業務内容
> 募集背景
急成長する会社において従業員の増加や多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスを最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。
社員数の増加と共に産休・育休取得者も増えている中、社員の皆さんが安心してイキイキと事業成長や個々の成長に向けて集中できる環境をどう整備し続けていくかを試行錯誤を継続していく必要性があり、まだまだ改善余地が多岐にわたります。
作業面では効率化を推進しつつも、対人コミュニケーションの伴う業務おいてはしっかりと時間を確保して相手の不安感を取り除くことを意識し、安心感をもってコア業務に集中できる就労環境の構築をこれまでのご経験や知識をもとに事業成長と共にご自身も成長しながら実行いただける労務メンバーを募集します。
> 仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をご担当いただきます。
まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
■具体的な業務
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート
・年次有給取得モニタリング
・勤怠データ分析、アウトプット
＜給与計算業務＞
・給与計算
・住民税
・年末調整
・各種インセンティブ集計等
＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス
＜その他＞
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
・IPOに向けた社内規定の整備
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・労務実務全般のディレクション
> 利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPoint・wordはあまり使いません）
・smartHR（個人情報管理・年末調整）
・AKASHI（勤怠管理）
・Confluence（ナレッジ共有）
## 募集条件
> 必須スキル/経験
* 事業会社での労務部門の担当者としての実務経験1年以上
※担当業務の労務関連法規の基礎を理解した上で課題へのアプローチができる方を想定しています。
> 歓迎スキル/経験
* 社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
* スプレッドシートを用いた業務経験のある方
* 500人規模の企業で給与計算・社会保険事務、業務経験をお持ちの方
* 労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わっていた方
> 活躍できる人物像
* 当社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方
* 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
* ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
* 当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
* 現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方
* 交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方
※本求人は、株式会社アスノヴァスによる職業紹介での求人ご紹介となります
募集要項
| 職種 | 事務・経営管理系 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 勤務時間：10:00～19:00 フレックス制（コアタイム11:00～15:00） |
| 休日 | ●休日休暇 ●完全週休2日制（土日祝） ●年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ●入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ●夏季・年末年始休暇 ●子の看護・介護休暇 ●慶弔休暇 ●出産・育児休暇 ※詳細条件等は選考時にご確認ください。 |
| 給与 | 月給：375,000円 〜 500,000円 固定残業：なし 年収 4,500,000 円 - 6,000,000 円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※固定時間外労働手当 月45時間分を含む ●昇給・賞与（年2回） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ●各種社会保険完備 ●オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ） ●オフィスコンビニ（拠点による） ●サークル活動制度（1人1,500円/月） ●社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q） ●インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可） ●書籍購入補助制度 ●従業員持株会(奨励金あり) など |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル8階 |
| 勤務先名 | 株式会社アンドパッド |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社アスノヴァス |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 山口 潤也 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区大通西6丁目6番地1 北海道医師会館 3F |
| 事業内容 | 1 ) 人材紹介 ( 有料職業紹介事業許可証 許可番号：01-ユ-300724 ) 2 ）Web運用型広告 3 ）求人広告 ( 正社員・アルバイト/パート ) 4 ）採用アウトソーシング 5 ）新卒支援サービス |
| 電話番号 | 050-3528-8268 |
