お仕事詳細jobs

# 案件概要

急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！
人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。

本社にて、以下業務をご担当頂きます
■従業員との個別紛争の対応
■働き方改革の推進
■各事業所への労働基準監督署の臨検対応
■全社的なリスク管理体制の構築
■休職者対応（イレギュラーなもの）
■退職者対応（イレギュラーなもの）

# 業務経験

【必須】
・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）
　または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上

【歓迎】
・社会保険労務士資格
・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません）

【求める人物像】
■責任、権限、処遇に対して貪欲な方
■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

【年齢】
・40代

【学歴】
・大学卒以上