お仕事詳細jobs

# 仕事内容

弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。
「この日働きたい」ユーザーと、「この日働いてほしい」企業をマッチングさせるプラットフォーム『シェアフル』を展開しています。
面接無し履歴書無しで仕事が決まる”すきまバイト”は、市場規模37兆円が見込まれまさにこれから急拡大していく大注目市場。
私たちは一緒に新しい「はたらく」をつくる仲間を求めています！

# 募集背景

今期シェアフルは、パーソルグループからの最大投資をもとに、TVCMを始めた大型プロモーション、人員2倍強の増員等、さらなる急成長を見込んでいます。
今回事業推進部の審査グループに所属していただく予定ですが現状MGRが不在の状況です。
※事業推進部のGMが兼務中。

現在ユーザー側は登録者数1,000万人、クライアント側は8.0万社以上を突破。

※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2025年5月時点）
急成長するシェアフルにおいてますます増えるユーザー・クライアントですが
その中でも質の高いプロダクトを維持していくために公開されている求人の品質を高め、
またクオリティ維持していくためのチームが審査グループとなっており強化をしていく予定です。
今回はGMが兼務しているMGRでの採用（または候補）を予定しております。

# 仕事内容

審査グループでは、お客様のシェアフル活用向上における求人の品質を担保していくための
取り組みをしています。
以下のようが業務を想定しています。

・審査グループメンバーの育成・フォロー・マネジメント
・シェアフル公開求人品質の向上と統一化
・公開基準の選定、ルール統一、改善
・上記を担保していくための改善やツール、マニュアル構築
・より高い求人品質を維持していくための取り組みの企画、施策実行

など

■ ポジションの魅力 （やりがい、身につくスキル）

・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる
・スタートアップベンチャーのように整ってないことが多数あり、常に新しい組織や役割に携わることができる
・全社方針である、クライアントの自走化を促すことに携わることができ、事業成長への貢献度を実感できる。

# ■必須要件

必須

・マネジメントやチームをリードした経験

以下はいづれか
・何らかの審査や添削経験（ex：求人審査、求人添削、金融業界での審査経験など）
・法務やコンプライアンス周りの経験

■歓迎要件
・ベンチャー・スタートアップでの経験
・SaaSや人材サービス、ITサービスでの経験