業務内容
# ミッション
*世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、*
*社会の仕組みをDesignすることで、*
*大きく・有益なImpactを与えます*
これが私たちリーディングマークのミッションです。
背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。
そんな現状に対して、リーディングマークでは、Personality Tech（個人の性格を可視化する技術）を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。
多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、多くのメンバーがミッションに共感し、実現に向けて本気で取り組んでいます。
# 募集背景
私たちが提供する「ミキワメ」は、リリース以来多くの企業・ユーザーにご活用いただき、現在もユーザー数が日々増加しています。サービスが成長フェーズに突入する中、私たちは“より信頼されるプロダクト”を目指し、システムの信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性を一層高めていく必要があります。
これらの技術的課題に対し、SREの視点から構造的に向き合い、持続的な改善を通じて事業成長に貢献できる仲間を募集しています。
# 仕事内容
*SREチームのミッション*
私たちSREチームは、「ミキワメ」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支え、人々の自己実現を技術から後押しする存在です。
信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。
*主な業務内容*
* AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化
* New Relicによるパフォーマンス可視化とボトルネックの特定・解消
* GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化
* セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理
* コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善
* 開発チームの自律的な開発・デプロイを支える環境整備と仕組み化
*SREチームの魅力*
*■ 成長プロダクトの変化と向き合う挑戦*
「ミキワメ」は急成長中のSaaSプロダクトです。進化し続ける信頼性要件に対し、SREとして根本設計から関与でき、技術的挑戦と事業貢献を両立できます。
*■ 組織全体に影響を与えるポジション*
SREは単なる運用の枠にとどまらず、開発組織全体の課題を横断的に捉え、技術文化を育てていく役割を担います。チームを超えて“技術で組織を支える”ダイナミズムを実感できます。
*■ ユーザー価値に直結する手応え*
システム改善がそのままユーザー体験の向上に繋がる──そんな実感を得られるのがSREの魅力です。プロダクトの「安心・安全」を保証することで、ユーザーの自己実現を技術面から支援します。
# スキル・経験
*必須スキル・経験*
* Webアプリケーションの開発・運用経験（2年以上／言語不問）
* AWS・GCP・Azureなどクラウドインフラを用いたシステム構築・運用経験
* 技術的課題に対して自ら提案・改善した経験
* 複数チームとの協働を通じて技術課題を解決した経験
* AWS認定ソリューションアーキテクト － アソシエイト資格保有
*歓迎スキル・経験*
* Ruby on RailsまたはDjangoでのサーバサイド開発経験
* サービスの安定化や信頼性向上への継続的な取り組み
* CDK／Terraformを用いたIaC運用経験
* Docker／Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知見
# 求める人物像
* 課題を「誰かの仕事」ではなく「自分が解くべきこと」と捉えられる方
* 新しい技術やベストプラクティスに対してオープンで、手を動かして習得しようとする方
* 技術的判断において常に「ユーザーにとってどうか？」という視点を持てる方
* チームや他部署との建設的な対話を通じて、全体最適を目指せる方
# 技術スタック
* 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
* フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
* クラウド：AWS、GCP、Azure
* 基盤：ECS、Elastic Beanstalk
* DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
* CI/CD：GitHub Actions、CircleCI
* モニタリング：New Relic、CloudWatch
* IaC：CDK、Terraform
* ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira
* コミュニケーション：Slack
* AIツール：Github Copilot、Cursor
## 補足
* 取り扱い対象のプロダクトは以下です
* [ミキワメ 適性検査](https://mikiwame.com/aptitude-test.html)
* [ミキワメ ウェルビーイングサーベイ](https://mikiwame.com/well-being.html)
* ミキワメ マネジメント
* [ミキワメ 就活](https://www.recme.jp/)
* 開発中・開発予定の新規プロダクト
* エンジニア組織紹介資料
* [https://speakerdeck.com/lm_devhr/zhu-shi-hui-she-riteinkumaku-sdshao-jie-zi-liao](https://speakerdeck.com/lm_devhr/zhu-shi-hui-she-riteinkumaku-sdshao-jie-zi-liao)
*世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、*
*社会の仕組みをDesignすることで、*
*大きく・有益なImpactを与えます*
これが私たちリーディングマークのミッションです。
背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。
そんな現状に対して、リーディングマークでは、Personality Tech（個人の性格を可視化する技術）を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。
多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、多くのメンバーがミッションに共感し、実現に向けて本気で取り組んでいます。
# 募集背景
私たちが提供する「ミキワメ」は、リリース以来多くの企業・ユーザーにご活用いただき、現在もユーザー数が日々増加しています。サービスが成長フェーズに突入する中、私たちは“より信頼されるプロダクト”を目指し、システムの信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性を一層高めていく必要があります。
これらの技術的課題に対し、SREの視点から構造的に向き合い、持続的な改善を通じて事業成長に貢献できる仲間を募集しています。
# 仕事内容
*SREチームのミッション*
私たちSREチームは、「ミキワメ」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支え、人々の自己実現を技術から後押しする存在です。
信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。
*主な業務内容*
* AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化
* New Relicによるパフォーマンス可視化とボトルネックの特定・解消
* GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化
* セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理
* コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善
* 開発チームの自律的な開発・デプロイを支える環境整備と仕組み化
*SREチームの魅力*
*■ 成長プロダクトの変化と向き合う挑戦*
「ミキワメ」は急成長中のSaaSプロダクトです。進化し続ける信頼性要件に対し、SREとして根本設計から関与でき、技術的挑戦と事業貢献を両立できます。
*■ 組織全体に影響を与えるポジション*
SREは単なる運用の枠にとどまらず、開発組織全体の課題を横断的に捉え、技術文化を育てていく役割を担います。チームを超えて“技術で組織を支える”ダイナミズムを実感できます。
*■ ユーザー価値に直結する手応え*
システム改善がそのままユーザー体験の向上に繋がる──そんな実感を得られるのがSREの魅力です。プロダクトの「安心・安全」を保証することで、ユーザーの自己実現を技術面から支援します。
# スキル・経験
*必須スキル・経験*
* Webアプリケーションの開発・運用経験（2年以上／言語不問）
* AWS・GCP・Azureなどクラウドインフラを用いたシステム構築・運用経験
* 技術的課題に対して自ら提案・改善した経験
* 複数チームとの協働を通じて技術課題を解決した経験
* AWS認定ソリューションアーキテクト － アソシエイト資格保有
*歓迎スキル・経験*
* Ruby on RailsまたはDjangoでのサーバサイド開発経験
* サービスの安定化や信頼性向上への継続的な取り組み
* CDK／Terraformを用いたIaC運用経験
* Docker／Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知見
# 求める人物像
* 課題を「誰かの仕事」ではなく「自分が解くべきこと」と捉えられる方
* 新しい技術やベストプラクティスに対してオープンで、手を動かして習得しようとする方
* 技術的判断において常に「ユーザーにとってどうか？」という視点を持てる方
* チームや他部署との建設的な対話を通じて、全体最適を目指せる方
# 技術スタック
* 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
* フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
* クラウド：AWS、GCP、Azure
* 基盤：ECS、Elastic Beanstalk
* DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
* CI/CD：GitHub Actions、CircleCI
* モニタリング：New Relic、CloudWatch
* IaC：CDK、Terraform
* ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira
* コミュニケーション：Slack
* AIツール：Github Copilot、Cursor
## 補足
* 取り扱い対象のプロダクトは以下です
* [ミキワメ 適性検査](https://mikiwame.com/aptitude-test.html)
* [ミキワメ ウェルビーイングサーベイ](https://mikiwame.com/well-being.html)
* ミキワメ マネジメント
* [ミキワメ 就活](https://www.recme.jp/)
* 開発中・開発予定の新規プロダクト
* エンジニア組織紹介資料
* [https://speakerdeck.com/lm_devhr/zhu-shi-hui-she-riteinkumaku-sdshao-jie-zi-liao](https://speakerdeck.com/lm_devhr/zhu-shi-hui-she-riteinkumaku-sdshao-jie-zi-liao)
※本求人は、株式会社アスノヴァスによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
スキル・経験
必須スキル・経験
Webアプリケーションの開発・運用経験（2年以上／言語不問）
AWS・GCP・Azureなどクラウドインフラを用いたシステム構築・運用経験
技術的課題に対して自ら提案・改善した経験
複数チームとの協働を通じて技術課題を解決した経験
AWS認定ソリューションアーキテクト － アソシエイト資格保有
歓迎スキル・経験
Ruby on RailsまたはDjangoでのサーバサイド開発経験
サービスの安定化や信頼性向上への継続的な取り組み
CDK／Terraformを用いたIaC運用経験
Docker／Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知見
求める人物像
課題を「誰かの仕事」ではなく「自分が解くべきこと」と捉えられる方
新しい技術やベストプラクティスに対してオープンで、手を動かして習得しようとする方
技術的判断において常に「ユーザーにとってどうか？」という視点を持てる方
チームや他部署との建設的な対話を通じて、全体最適を目指せる方
必須スキル・経験
Webアプリケーションの開発・運用経験（2年以上／言語不問）
AWS・GCP・Azureなどクラウドインフラを用いたシステム構築・運用経験
技術的課題に対して自ら提案・改善した経験
複数チームとの協働を通じて技術課題を解決した経験
AWS認定ソリューションアーキテクト － アソシエイト資格保有
歓迎スキル・経験
Ruby on RailsまたはDjangoでのサーバサイド開発経験
サービスの安定化や信頼性向上への継続的な取り組み
CDK／Terraformを用いたIaC運用経験
Docker／Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知見
求める人物像
課題を「誰かの仕事」ではなく「自分が解くべきこと」と捉えられる方
新しい技術やベストプラクティスに対してオープンで、手を動かして習得しようとする方
技術的判断において常に「ユーザーにとってどうか？」という視点を持てる方
チームや他部署との建設的な対話を通じて、全体最適を目指せる方
募集要項
| 職種 | 技術系(IT・通信) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。 条件付きで裁量労働制あり。 休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。 平均残業時間 18.1時間/月 ＜リモート勤務について＞ 週3日のリモートワークを基本としていますが、 一部社員は毎日出社となる場合がございます。 |
| 休日 | ・完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2023年） ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 |
| 給与 | 月給：375,000円 〜 750,000円 固定残業：なし 年収 4,500,000 円 - 9,000,000 円 ・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。 ・昇給機会は年2回 ・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3か月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■ストックオプション制度（全社員に対して付与） ■月例会におけるAward制度 ■ピアボーナス制度 ■部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ■シャッフルランチ（補助あり） ■オフィスランチ支援制度（補助あり） ■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ■交通費支給：上限3万円／月 ■私服通勤 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 東京都港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階 |
| 勤務先名 | 株式会社リーディングマーク |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社アスノヴァス |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 山口 潤也 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区大通西6丁目6番地1 北海道医師会館 3F |
| 事業内容 | 1 ) 人材紹介 ( 有料職業紹介事業許可証 許可番号：01-ユ-300724 ) 2 ）Web運用型広告 3 ）求人広告 ( 正社員・アルバイト/パート ) 4 ）採用アウトソーシング 5 ）新卒支援サービス |
| 電話番号 | 050-3528-8268 |
