業務内容
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弊社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。
少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。
「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。
こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。
しかしながら、変革を担う主力事業であるビズリーチ事業も、立ち上げから15年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続ける必要に迫られております。
そのため、企画統括部の幹部としてビズリーチ事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。
ビズリーチ事業の変革の中核メンバーとして、経営陣や各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。
【職務例】
・事業戦略や計画立案のリード
・部門横断的なプロジェクトの推進
・事業基盤の再構築や業務改善の実践
> 応募資格
【必須（MUST）】
・数値に基づき現状を正しく理解する課題分析力
・既存のやり方に捉われず合理的に答えを導く論理的思考力
・新しい環境にも柔軟に対応できるアンラーニング力
【歓迎（WANT）】
・経営企画や事業企画といった部門での勤務経験
・部門横断プロジェクトにおける責任者ないしPM経験
・コンサルティング会社でのマネジメント経験
【人物像】
・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方
・経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方
・幅広く当事者意識を持ち、多様な不確実性に楽しんで取り組める方
弊社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。
少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。
「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。
こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。
しかしながら、変革を担う主力事業であるビズリーチ事業も、立ち上げから15年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続ける必要に迫られております。
そのため、企画統括部の幹部としてビズリーチ事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。
ビズリーチ事業の変革の中核メンバーとして、経営陣や各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。
【職務例】
・事業戦略や計画立案のリード
・部門横断的なプロジェクトの推進
・事業基盤の再構築や業務改善の実践
> 応募資格
【必須（MUST）】
・数値に基づき現状を正しく理解する課題分析力
・既存のやり方に捉われず合理的に答えを導く論理的思考力
・新しい環境にも柔軟に対応できるアンラーニング力
【歓迎（WANT）】
・経営企画や事業企画といった部門での勤務経験
・部門横断プロジェクトにおける責任者ないしPM経験
・コンサルティング会社でのマネジメント経験
【人物像】
・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方
・経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方
・幅広く当事者意識を持ち、多様な不確実性に楽しんで取り組める方
※本求人は、株式会社アスノヴァスによる職業紹介での求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
【必須（MUST）】
・数値に基づき現状を正しく理解する課題分析力
・既存のやり方に捉われず合理的に答えを導く論理的思考力
・新しい環境にも柔軟に対応できるアンラーニング力
【歓迎（WANT）】
・経営企画や事業企画といった部門での勤務経験
・部門横断プロジェクトにおける責任者ないしPM経験
・コンサルティング会社でのマネジメント経験
【人物像】
・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方
・経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方
・幅広く当事者意識を持ち、多様な不確実性に楽しんで取り組める方
【必須（MUST）】
・数値に基づき現状を正しく理解する課題分析力
・既存のやり方に捉われず合理的に答えを導く論理的思考力
・新しい環境にも柔軟に対応できるアンラーニング力
【歓迎（WANT）】
・経営企画や事業企画といった部門での勤務経験
・部門横断プロジェクトにおける責任者ないしPM経験
・コンサルティング会社でのマネジメント経験
【人物像】
・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方
・経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方
・幅広く当事者意識を持ち、多様な不確実性に楽しんで取り組める方
募集要項
| 職種 | 企画、マーケ、経営企画系 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする ※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数 業務内容詳細 【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 休日 | ・完全週休二日制 ・年間休日日数123日 ・年次有給休暇（入社6か月経過後10日間） ・特別休暇（有給休暇が付与されるまで3日間使用可能） ・夏季休暇（原則3日間） ・アニバーサリー休暇（1日間） ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休業 等 |
| 給与 | 月給：507,936円 〜 609,523円 固定残業：なし 年収 10,000,000 円 - 12,000,000 円 ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む） 基本給/月：507,936円～609,523円 固定残業代/月：158,731円～190,477円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ・雇用保険 ・労働者災害補償保険 ・厚生年金保険 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F |
| 勤務先名 | 株式会社ビズリーチ |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社アスノヴァス |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 山口 潤也 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区大通西6丁目6番地1 北海道医師会館 3F |
| 事業内容 | 1 ) 人材紹介 ( 有料職業紹介事業許可証 許可番号：01-ユ-300724 ) 2 ）Web運用型広告 3 ）求人広告 ( 正社員・アルバイト/パート ) 4 ）採用アウトソーシング 5 ）新卒支援サービス |
| 電話番号 | 050-3528-8268 |
