お仕事詳細jobs

採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案?実行、採用ツールの企画?制作など、採用全体のプロジェ
クトマネジメントを担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント?仕組みの構築に特化
した業務になります。アズライトでは、顧客企業を通じて集客に関わる求人広告?人材紹介?スカウト?イベントなどを約150
サービス、採用管理システム?効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用
しているため、採用市場における知識?経験?ノウハウを高いレベルで身に付けることができます。
■業務内容
先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のプロジェクトに関わって1つ1つの業務を学んでいただきます。その後は主担当と
して顧客企業のマネジメント、分析～改善とコンサルティング業務へと移行して、採用活動の仕組みづくりを行っていきます。役
員直下のチームなので週1回以上は1 on 1ミーティングがあり、スキルアップ?マネジメントを直接学べる環境があります。
?顧客企業のプロジェクトマネジメント
担当顧客数はスキルによって変動しており、15～40社程と人によって差があります。顧客によっては1億円以上のプロジェクトを
担当することもあるため、採用領域での高い専門性?スキルが身に付きます。
Ｌ顧客企業との定例MTG
Ｌ予算マネジメント
Ｌ集客媒体のプランニング
Ｌ選考プロセスの構築?設計
Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案
Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント?折衝
Ｌ採用ツールの制作ディレクション（ホームページ?動画?PPT資料など）
Ｌ説明会?面接の代行
?新たな活動、追加提案などのアップセル営業
※リーダー昇格後はメンバーマネジメント?育成、自社採用の面接、新卒のメンター担当など組織運営にも積極的に関わってい
ただきます。
※現在の顧客企業は累計450社以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成?企業、資金調達をしたスタート
アップ、ニッチ領域のトップ企業など規模?業界?職種は多岐にわたっています。