お仕事詳細jobs

### 採用背景・ミッション

当社は、2023年1月に3社が合併、更に2024年7月に旧PPTのSSOL事業部・SEC統括部が統合し、エンジニアを中心とした派遣、SES、受託、ITコンサルティングなど様々な事業を展開しています。今後更なる事業拡大に向けて邁進するにあたり、これまで各事業部で行っていたビジネスパートナー（当社事業の成長に寄与いただける外部人材）の最適な調達・管理業務を経営戦略部内に配置し、体制強化を目指していきます。

### 配属先情報

■配属予定部署：経営戦略本部 経営戦略部　総務企画グループ
□総務企画グループ：
・業務改善の企画・推進や各オフィスの総務業務、全社のファシリティ業務を行う組織。
・組織構成：マネージャー＋メンバーが10名ほど
※今回会社の新たな機能であるパートナー調達管理業務のプロジェクトマネージャーとして、周囲を巻き込み、自ら企画・推進いただける方を求めています。

就業場所の変更範囲　：会社の指定する場所

### 業務詳細

当社事業に関わる外部人材（ビジネスパートナー：技術者・有識者）を調達・管理する業務を主体的にリードいただきます。各事業の事業計画に基づき必要なデリバリーの設計、適切な品質・価格を踏まえた調達・管理を実現することが求められます。

*■各部門のリクエストに基づく調達、ビジネスパートナーの管理業務全般*
└予算や事業計画に基づいた協力会社（取引先）戦略的取引先管理
└必要に応じて、パートナーの再選定や新規開拓、関係構築等
└各部門からあがる外部人材調達ニーズの適切な把握、ニーズにマッチした人材の調達
　　└市場調査～戦略設計～パートナー選定
└ビジネスパートナー・外部人材関連情報の可視化、現状把握と課題設定
　└適切なKGI,KPIの設定、レポーティング
　└事業モニタリング
　└各部門や人材の進捗状況に応じたリソースのリバランス・調達
└今後の事業成長の加速に向けてボトルネックができないように事業ルールの管理

*■一部総務企画グループ内におけるその他業務*

当社の事業特性や調達プロセスを習得しながら、より成長を加速する機能として最適解を模索いただきます。

業務内容の変更範囲　：会社の指定する業務

### 魅力

■新設ポジションとしてプロジェクト牽引いただきます。会社統合、組織改編後、未整備かつ投資環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。
■レポートラインは経営戦略本部の本部長となっており、経営層との距離が近い中で挑戦の機会を得ることができ、会社の成長に中心となって関われる面白さがあります。
■各部門の事業戦略にも密接に関わるポジションとなります。将来的なキャリアパスは、例えば事業企画・事業戦略のステップや、ビジネスパートナー管理の組織拡大・マネジメント業務を目指すことや、興味関心によっては人事企画・組織開発など幅広い機会を検討することができます。

### 働き方

必要に応じて月に数回出社いただくこともありますが、基本的にはリモートワークを中心にマンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能です。

※出社の際は下記いずれかの主要オフィス（東京、名古屋、大阪）勤務を想定しております。
・東京オフィス：新宿本社（新宿駅徒歩８分）
・名古屋オフィス：名古屋ルーセントタワー（名古屋駅徒歩5分）
・大阪オフィス：ハービスOSAKAオフィスタワー（梅田駅徒歩５分）

就業場所の変更範囲：会社の指定する場所

### 応募要件

*＜必須経験＞* 　①～⑤いずれかのご経験がある方
① IT業界でのビジネスパートナーの調達経験
② IT業界でのITサービスを含む購買経験
③ IT業界でのプロジェクトマネジメント経験（外部パートナー管理含む）
④人材派遣・アウトソーシング業界での営業経験（特に以下の要素を満たす方）
　└IT企業向けに派遣・準委任契約等で人材提案を行った経験
　└エンジニアの配置・進捗管理、契約・収支管理を含む業務経験　
⑤人事部門でのITエンジニアの採用や外部人材（派遣・業務委託・SESなど）に関する契約管理・実績管理の経験

*【求める人物像】*
・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・状況に応じた調整力・管理力を発揮できる方
・将来的にマネジメント・組織運営を担う志向をお持ちの方