お仕事詳細jobs

■事業部概要：
経営管理部はミッションとして「経営イシューを適切に捉え、経営及び事業成長へ資する情報の創造へ」を掲げており、経営層や事業部の成長に貢献する情報創造に日々取り組んでいる部門です。
業務としては主に人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの経営管理全般を行っており、単なる業績の集計・報告に留まらず、会社全体の経営管理にも携われます。

■募集背景：
背景として会社の成長・事業の複雑化に伴った経営管理機能の高度化が求められており、業績管理の精度改善に向けた変革やシステム等を利用した高度化と省力化を同時に実現していくことが直近の課題である状況です。事業部の運営は管理会計で行っているため、ビジネスモデルを理解し、多くの関係者と共により良い仕組みを一緒に作っていける方を募集しております。

■職務概要：
主に人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの経営管理全般の業務を担当いただきます。
経営陣のファイナンスパートナーとして、経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行う仕事です。
経営数字の根幹をなす部署でもあり、他部署の企画・人事・バックオフィス・システム部門と連携して業務を進めていくことも多いです。

■職務詳細（ご経験に応じて決定）：
・業績管理・予算管理・月次集計・ルール策定など
・年度/月次での数値計画のPDCA管理
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
└管理会計の基準や仕組みの見直し、管理水準の向上に向けた関連部門への働きかけ、システム改善・BPR、財管会計のシームレス化など
・商事法務（会社法等）関連の業務
・グループ内外における組織再編のPM運営

■本ポジションの魅力点・やりがい：
・数十のサービスを持つ事業会社のFP&Aとして、業績管理の安定運用をリード頂きます。インフラ組織として会社や事業の戦略の実現をサポート頂く、影響度の大きい業務をご担当頂くことができる環境です。
・次期中計(2030年)の実現に向けた、経営管理機能の高度化をご担当頂きます。組織変革のタイミングでもあり、管理業務に閉じない様々なテーマに取り組んで頂ける環境です。
・業績管理ノウハウの他、テクノロジーを活かしてどのように管理を実現していくかの実践的スキルや財務やIFRS知見などが身に付く環境です。また将来的にはM&Aやグループ内の再編などの機会も想定されるため、コーポレートファイナンスやPMIプロセスなども経験頂くことが可能です。

■組織概要：
・Mgr以下メンバー3~4名程度の体制
・地方在住の方も多く、主にリモートでの勤務
・中途入社者が半数、年齢層は30~40代
※リモート環境がメインではあるものの、MTGやチャット等での他メンバーとのコミュニケーションの機会は多いです。少数精鋭組織のためチーム内での結束力も高く、業務連携も頻繁に行う環境です。

■入社後のキャリアパス：
・エキスパートとして専門性を高めていただけます。また、ご志向によってはマネジメント職としてのキャリアも選択できます。
・弊社および、パーソルグループ各社での各種ミドルバックポジションへのキャリアパスがございます。キャリアチャレンジ制度という社内公募制度もあり、積極的に活用されています。