業務内容
■職務内容
「doda」法人向けプロダクト（doda Connect, dodaダイレクト等）全体のデータアーキテクト・データ部門責任者として携わっていただきます。
※クライアントプロダクト本部内に新たにデータ部門を新設する予定です。
データ戦略の立案から実行までを部門長としてリードし、課題発見・提案、ユーザリサーチ、プロダクトの定量モニタリング、ログ・データの設計、DWH管理、分析環境構築・管理などデータ活用に関する様々な業務をご担当していただきます。
新設される部門においては、AI時代を見据えたデータアーキテクトを設計し、プロダクトへの活用と、社員のデータアクセシビリティを向上させるを目的としています。
■募集背景
弊社はAI時代を見据えたデータ戦略をさらに推進し、ビジネスの成長を加速させるために、新たにデータアーキテクトのポジションを設けました。
このポジションを通じて、データインフラの強化と高度なデータ分析環境の提供と、よりよい顧客への価値・体験提供を目指しています。
■doda法人向けプロダクトとは
doda Connect：日本最大級の法人顧客に対して、採用にまつわる様々なサービス・機能を提供することで、顧客の採用成功を支援するプロダクトです。
dodaダイレクト：日本最大級のスカウト会員データベース（最大約373万人/2024年6月末時点の累計スカウト会員登録者数）に企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。
■事業・サービスの魅力
・業界最大級・大規模サービスの立ち上げ、グロースに関われる
（担当サービスは立ち上げ期の0→1フェーズを過ぎ、1→10フェーズのサービス＆10→100フェーズのサービス）
・ビッグデータを活用したAIなど最先端の開発にチャレンジできる
・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる
・上記の通りマーケットは巨大だが、マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず個人/法人双方の不がかなり大きく、プロダクトの力で顧客体験を大きく変え世の中を変えにいく、そこをまさに描き実行を始めるフェーズ（プロダクト白地多数）
■職務内容の詳細
・本部内全体のデータ戦略の立案・推進
・データ活用状況の可視化と改善策の提案
・高効率なデータパイプラインの設計・構築
・ログ、データ、メタデータの統合的な設計・管理
・DWHおよびデータマートの設計・構築・最適化
・外部データの効果的な収集と統合
・データガバナンスフレームワークの設計・実装
・データセキュリティとコンプライアンスの確保
■入社後まずお任せしたい事
doda法人向けプロダクトにかかわるデータ戦略のスペシャリストとして、・・・
・データ戦略の立案と推進
・データ関連のPJマネジメント
※入社後のキャッチアップは他部門長がハンズオンで実施いたします。
■部門構成
プロダクト系部門はPdMを主体としたプロダクト統括部門と、エンジニア・デザイナーを主体としたテクノロジー統括部門に分けれています。
新設予定のデータ部門では、上記2つ部門と密に連携しながらデータ戦略の立案と推進をご担当いただきます。
※ プロダクト企画部にデータ関連の業務を行うメンバーが6名在籍しています。それらメンバーをマネジメントしていただく予定です。
■求める人物像
・データに関する業務経験が10年以上、またはそれ相当のスキルをお持ちの方
・メンバーマネジメント経験が3年以上ある方
・全社規模、または大規模なデータ戦略立案を担当したことがある方
・重厚なシステム構成を変革するマインドと胆力のある方
・ロジカルかつクリティカルに物事を考えることができる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り業務を進めることができる方
・自律的に業務を推進することができる方
■働き方/職場・業務の魅力
・リモートワークOK
・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れます。
・フレックスタイム導入しており始業＆終業時間の柔軟な調整可能です（コアタイムあり）。
・子どもの送迎など対応OK。
■その他
パーソルキャリアには、他にも新規事業/サービス、プロダクトが多数あり、面接や面談の中で
ご志向やご経験、スキルをお伺いしながら、マッチしたサービス/プロダクトに柔軟に
アサインメントをさせていただくことも可能です。
（例：ハイクラス領域のキャリア/転職プラットフォーム「doda X」、業務委託領域のプラットフォーム「Hipro Direct」、キャリアや学びと転職をシームレスに繋げる「Miraiz」等）
■事業責任者インタビューはこちら
クライアントプロダクト本部 事業部紹介
https://www.persol-career.co.jp/recruit/business/talent-sourcing/
事業成長をドライブするPdMの真価――本部長が語る“PdMのいる組織”の強さとは
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250526_01
プロダクトの力で、個人のキャリアをサポート。MaaS業界からHR業界に転職した理由
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/hataraction/employee/okamoto-jumpei/
法人向けプロダクトのテクノロジー責任者が語る――プロダクト戦略とPdM
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250508_01
「doda」法人向けプロダクト（doda Connect, dodaダイレクト等）全体のデータアーキテクト・データ部門責任者として携わっていただきます。
※クライアントプロダクト本部内に新たにデータ部門を新設する予定です。
データ戦略の立案から実行までを部門長としてリードし、課題発見・提案、ユーザリサーチ、プロダクトの定量モニタリング、ログ・データの設計、DWH管理、分析環境構築・管理などデータ活用に関する様々な業務をご担当していただきます。
新設される部門においては、AI時代を見据えたデータアーキテクトを設計し、プロダクトへの活用と、社員のデータアクセシビリティを向上させるを目的としています。
■募集背景
弊社はAI時代を見据えたデータ戦略をさらに推進し、ビジネスの成長を加速させるために、新たにデータアーキテクトのポジションを設けました。
このポジションを通じて、データインフラの強化と高度なデータ分析環境の提供と、よりよい顧客への価値・体験提供を目指しています。
■doda法人向けプロダクトとは
doda Connect：日本最大級の法人顧客に対して、採用にまつわる様々なサービス・機能を提供することで、顧客の採用成功を支援するプロダクトです。
dodaダイレクト：日本最大級のスカウト会員データベース（最大約373万人/2024年6月末時点の累計スカウト会員登録者数）に企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。
■事業・サービスの魅力
・業界最大級・大規模サービスの立ち上げ、グロースに関われる
（担当サービスは立ち上げ期の0→1フェーズを過ぎ、1→10フェーズのサービス＆10→100フェーズのサービス）
・ビッグデータを活用したAIなど最先端の開発にチャレンジできる
・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる
・上記の通りマーケットは巨大だが、マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず個人/法人双方の不がかなり大きく、プロダクトの力で顧客体験を大きく変え世の中を変えにいく、そこをまさに描き実行を始めるフェーズ（プロダクト白地多数）
■職務内容の詳細
・本部内全体のデータ戦略の立案・推進
・データ活用状況の可視化と改善策の提案
・高効率なデータパイプラインの設計・構築
・ログ、データ、メタデータの統合的な設計・管理
・DWHおよびデータマートの設計・構築・最適化
・外部データの効果的な収集と統合
・データガバナンスフレームワークの設計・実装
・データセキュリティとコンプライアンスの確保
■入社後まずお任せしたい事
doda法人向けプロダクトにかかわるデータ戦略のスペシャリストとして、・・・
・データ戦略の立案と推進
・データ関連のPJマネジメント
※入社後のキャッチアップは他部門長がハンズオンで実施いたします。
■部門構成
プロダクト系部門はPdMを主体としたプロダクト統括部門と、エンジニア・デザイナーを主体としたテクノロジー統括部門に分けれています。
新設予定のデータ部門では、上記2つ部門と密に連携しながらデータ戦略の立案と推進をご担当いただきます。
※ プロダクト企画部にデータ関連の業務を行うメンバーが6名在籍しています。それらメンバーをマネジメントしていただく予定です。
■求める人物像
・データに関する業務経験が10年以上、またはそれ相当のスキルをお持ちの方
・メンバーマネジメント経験が3年以上ある方
・全社規模、または大規模なデータ戦略立案を担当したことがある方
・重厚なシステム構成を変革するマインドと胆力のある方
・ロジカルかつクリティカルに物事を考えることができる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り業務を進めることができる方
・自律的に業務を推進することができる方
■働き方/職場・業務の魅力
・リモートワークOK
・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れます。
・フレックスタイム導入しており始業＆終業時間の柔軟な調整可能です（コアタイムあり）。
・子どもの送迎など対応OK。
■その他
パーソルキャリアには、他にも新規事業/サービス、プロダクトが多数あり、面接や面談の中で
ご志向やご経験、スキルをお伺いしながら、マッチしたサービス/プロダクトに柔軟に
アサインメントをさせていただくことも可能です。
（例：ハイクラス領域のキャリア/転職プラットフォーム「doda X」、業務委託領域のプラットフォーム「Hipro Direct」、キャリアや学びと転職をシームレスに繋げる「Miraiz」等）
■事業責任者インタビューはこちら
クライアントプロダクト本部 事業部紹介
https://www.persol-career.co.jp/recruit/business/talent-sourcing/
事業成長をドライブするPdMの真価――本部長が語る“PdMのいる組織”の強さとは
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250526_01
プロダクトの力で、個人のキャリアをサポート。MaaS業界からHR業界に転職した理由
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/hataraction/employee/okamoto-jumpei/
法人向けプロダクトのテクノロジー責任者が語る――プロダクト戦略とPdM
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250508_01
※本求人は、株式会社アスノヴァスによる職業紹介での求人ご紹介となります
募集要項
| 職種 | 技術系(IT・通信) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | ■管理職：管理監督者として、労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態 1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00 (コアタイム：13:00‐17:00） 休憩／60分 |
| 休日 | 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 |
| 給与 | 月給：416,700円 〜 666,700円 固定残業：なし ■年収：5,000,000円～8,000,000円 ■月給：416,700円～666,700円 ■基本給：338,600円～541,700円 ■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、月30時間分の時間外手当として78,800円～125,600円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給/昇格：年2回 ■半期年俸制 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ■はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F |
| 勤務先名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社アスノヴァス |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 山口 潤也 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区大通西6丁目6番地1 北海道医師会館 3F |
| 事業内容 | 1 ) 人材紹介 ( 有料職業紹介事業許可証 許可番号：01-ユ-300724 ) 2 ）Web運用型広告 3 ）求人広告 ( 正社員・アルバイト/パート ) 4 ）採用アウトソーシング 5 ）新卒支援サービス |
| 電話番号 | 050-3528-8268 |
