業務内容
■部門概要：
採用ソリューションBITA部（※1）は、採用ソリューション事業(※2)の成長を支えるために、IT企画・プロジェクトマネジメント・システムの安定運用を担う部署です。BizDevOpsの推進を掲げ、システムの保守運用にとどまらず、事業戦略に基づくプロジェクトの実行や業務BPR、アーキテクチャの高度化など、幅広い業務を行っています。
（※1：Business IT Architectの略）
（※2：求人広告「doda」をはじめとし、複数のサービスを取り扱いながら法人の課題に合わせて採用ソリューションを提供する部門）
■チームの特徴・働き方：
今回募集しているITコンサルティンググループは、中途入社者を中心に8名で構成されています。20代～40代の多様なメンバーが在籍しており、リモートワークをメインに協力しながら業務を行っています。(2025年2月現在)
＜働き方のポイント＞
・リモートワーク中心
・生産性を重視し平均残業は10時間未満
・勉強会などスキルアップ施策あり
＜チームが大事にしていること＞
・協力とチームワーク： メンバー同士で協力し合い、チーム全体で目標達成を目指します。
・目的意識と価値提供： やるべきことの目的や提供する価値を常に意識し、事業に貢献します。
・継続的なスキルアップ： 自己成長を促進し、最新の技術や知識を習得するための時間を確保します。
■職務内容：
主にコンサルティング業務、企画・PM業務、保守運用業務を行います。システム開発や保守運用の実作業はベンダーへ委託しています。
＜コンサルティング業務＞
・社内の企画部署の課題解決やプロジェクトの実行支援
・問い合わせ対応を起点とした課題解決支援
・課題の整理と解決策の提案
・企画プロジェクトの立ち上げ支援
＜企画・PM業務＞
・企画部署と協業し、最上流から企画を担当
・課題の発見や方針検討
・企画部署と協力し要件定義やソリューション検討
・プロジェクト計画の立案とリリースまでの管理
＜保守・運用業務＞
・保守開発や障害対応の主導
・保守運用の自動化・効率化の推進
・保守ベンダーへの指示・管理
■入社後の流れ：
入社後は業務・システムについての研修を通じて立ち上がりをサポートします。中途入社メンバーも多く、万全のサポート体制を用意しています。
＜入社後の流れイメージ＞
・入社3か月目まで：事業・業務・システム等の研修
・入社6か月目まで：保守を中心にOJTを通じて業務・システムの理解を深める
・入社12か月目まで：担当領域をもって独り立ち
■仕事のおもしろさ ：
事業会社のITコンサルという特性上、事業の課題解決に最上流から取り組むことができます。クライアントワークではないため、裁量を持って自由度高く働くことができます。
・自ら企画し要件を作り出すことができる
・PMとして自由にプロジェクトをコントロールできる
・企画からリリース、運用まですべてに関与
■身につく経験スキル：
・論理的思考力や課題整理といったコンサルティングスキル
・計画力、ファシリテーションといったプロジェクトマネジメントスキル
・事業課題の解決などITにとどまらない企画・プロジェクトの経験
・AWSや生成AI、NewRelicなどの比較的新しい技術の知見
■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。
https://techtekt.persol-career.co.jp/
「採用ソリューションBITA」ってどんな組織？4名の中途入社社員に聞いてみた
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/240307_02
法人顧客への価値提供をITで支える――採用ソリューションBITA部 ITコンサルタントの役割とは
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/220707_01
採用ソリューション事業部の概要についてはこちらもご覧ください。
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/recruit-solution-sales/
採用ソリューションBITA部（※1）は、採用ソリューション事業(※2)の成長を支えるために、IT企画・プロジェクトマネジメント・システムの安定運用を担う部署です。BizDevOpsの推進を掲げ、システムの保守運用にとどまらず、事業戦略に基づくプロジェクトの実行や業務BPR、アーキテクチャの高度化など、幅広い業務を行っています。
（※1：Business IT Architectの略）
（※2：求人広告「doda」をはじめとし、複数のサービスを取り扱いながら法人の課題に合わせて採用ソリューションを提供する部門）
■チームの特徴・働き方：
今回募集しているITコンサルティンググループは、中途入社者を中心に8名で構成されています。20代～40代の多様なメンバーが在籍しており、リモートワークをメインに協力しながら業務を行っています。(2025年2月現在)
＜働き方のポイント＞
・リモートワーク中心
・生産性を重視し平均残業は10時間未満
・勉強会などスキルアップ施策あり
＜チームが大事にしていること＞
・協力とチームワーク： メンバー同士で協力し合い、チーム全体で目標達成を目指します。
・目的意識と価値提供： やるべきことの目的や提供する価値を常に意識し、事業に貢献します。
・継続的なスキルアップ： 自己成長を促進し、最新の技術や知識を習得するための時間を確保します。
■職務内容：
主にコンサルティング業務、企画・PM業務、保守運用業務を行います。システム開発や保守運用の実作業はベンダーへ委託しています。
＜コンサルティング業務＞
・社内の企画部署の課題解決やプロジェクトの実行支援
・問い合わせ対応を起点とした課題解決支援
・課題の整理と解決策の提案
・企画プロジェクトの立ち上げ支援
＜企画・PM業務＞
・企画部署と協業し、最上流から企画を担当
・課題の発見や方針検討
・企画部署と協力し要件定義やソリューション検討
・プロジェクト計画の立案とリリースまでの管理
＜保守・運用業務＞
・保守開発や障害対応の主導
・保守運用の自動化・効率化の推進
・保守ベンダーへの指示・管理
■入社後の流れ：
入社後は業務・システムについての研修を通じて立ち上がりをサポートします。中途入社メンバーも多く、万全のサポート体制を用意しています。
＜入社後の流れイメージ＞
・入社3か月目まで：事業・業務・システム等の研修
・入社6か月目まで：保守を中心にOJTを通じて業務・システムの理解を深める
・入社12か月目まで：担当領域をもって独り立ち
■仕事のおもしろさ ：
事業会社のITコンサルという特性上、事業の課題解決に最上流から取り組むことができます。クライアントワークではないため、裁量を持って自由度高く働くことができます。
・自ら企画し要件を作り出すことができる
・PMとして自由にプロジェクトをコントロールできる
・企画からリリース、運用まですべてに関与
■身につく経験スキル：
・論理的思考力や課題整理といったコンサルティングスキル
・計画力、ファシリテーションといったプロジェクトマネジメントスキル
・事業課題の解決などITにとどまらない企画・プロジェクトの経験
・AWSや生成AI、NewRelicなどの比較的新しい技術の知見
■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。
https://techtekt.persol-career.co.jp/
「採用ソリューションBITA」ってどんな組織？4名の中途入社社員に聞いてみた
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/240307_02
法人顧客への価値提供をITで支える――採用ソリューションBITA部 ITコンサルタントの役割とは
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/220707_01
採用ソリューション事業部の概要についてはこちらもご覧ください。
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/recruit-solution-sales/
※本求人は、株式会社アスノヴァスによる職業紹介での求人ご紹介となります
募集要項
| 職種 | 技術系(IT・通信) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | ■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00 (コアタイム：11:00‐16:00） 休憩／60分 |
| 休日 | 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 |
| 給与 | 月給：475,000円 〜 600,000円 固定残業：なし ■予定年収：570万円～720万円 ■月給：475,000円～600,000円 ■月額基本給：385,700円～487,200円 ■月給固定額：90,000円～113,500円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として90,000円～113,500円を支給 ※平均残業時間20時間程度 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ■半期年俸制 ■昇給：有（年2回） ■別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ■通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社） ※リモートワーク手当：月3000円支給 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：6ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ■はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F |
| 勤務先名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 |  株式会社アスノヴァス |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 山口 潤也 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区大通西6丁目6番地1 北海道医師会館 3F |
| 事業内容 | 1 ) 人材紹介 ( 有料職業紹介事業許可証 許可番号：01-ユ-300724 ) 2 ）Web運用型広告 3 ）求人広告 ( 正社員・アルバイト/パート ) 4 ）採用アウトソーシング 5 ）新卒支援サービス |
| 電話番号 | 050-3528-8268 |
