お仕事詳細jobs

■部門概要：
採用ソリューションBITA部（※1）は、採用ソリューション事業(※2)の成長を支えるために、IT企画・プロジェクトマネジメント・システムの安定運用を担う部署です。BizDevOpsの推進を掲げ、システムの保守運用にとどまらず、事業戦略に基づくプロジェクトの実行や業務BPR、アーキテクチャの高度化など、幅広い業務を行っています。
（※1：Business IT Architectの略）
（※2：求人広告「doda」をはじめとし、複数のサービスを取り扱いながら法人の課題に合わせて採用ソリューションを提供する部門）

■職務内容：
業務システムの保守運用業務に加え、DevOps推進に向けた保守運用高度化に関する企画・推進を行います。

＜業務詳細＞
・保守運用の自動化・効率化の企画・推進
・保守ベンダーへの指示・管理
・各種問い合わせ対応
・障害発生時のリード
・DX（Developer Experience）の改善・高度化

※保守運用にかかる実作業は保守ベンダーへ委託しています。そのため、ソースコードを直に改修することはありません。

■利用しているサービス
・AWS
・AzureDevOps
・NewRelic

■入社後の流れ：
入社後は業務・システムについての研修を通じて立ち上がりをサポートします。中途入社メンバーも多く、万全のサポート体制を用意しています。

＜入社後の流れイメージ＞
・入社3か月目まで：事業・業務・システム等の研修
・入社6か月目まで：保守を中心にOJTを通じて業務・システムの理解を深める
・入社12か月目まで：担当領域をもって独り立ち

■仕事のおもしろさ ：
事業会社という特性上、自由度高くDevOps推進に取り組むことができます。運用面の課題を自ら発見し、解決するためのソリューション検討から実装まで全てに関わることができます。

■身につく経験スキル：
・AWSや生成AI、NewRelicなどの比較的新しい技術の知見
・テクノロジーを活用した自動化・業務効率化の経験

■チームの特徴・働き方：
今回募集しているITコンサルティンググループは、中途入社者を中心に8名で構成されています。20代～40代の多様なメンバーが在籍しており、リモートワークをメインに協力しながら業務を行っています。(2025年2月現在)

＜働き方のポイント＞
・リモートワーク中心
・生産性を重視し平均残業は10時間未満
・勉強会などスキルアップ施策あり

＜チームが大事にしていること＞
・協力とチームワーク： メンバー同士で協力し合い、チーム全体で目標達成を目指します。
・目的意識と価値提供： やるべきことの目的や提供する価値を常に意識し、事業に貢献します。
・継続的なスキルアップ： 自己成長を促進し、最新の技術や知識を習得するための時間を確保します。

■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。
https://techtekt.persol-career.co.jp/

「採用ソリューションBITA」ってどんな組織？4名の中途入社社員に聞いてみた
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/240307_02

法人顧客への価値提供をITで支える――採用ソリューションBITA部 ITコンサルタントの役割とは
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/220707_01

採用ソリューション事業部の概要についてはこちらもご覧ください。
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/recruit-solution-sales/